PENGARUH MOTIVASI KERJA BERDASARKAN TEORI MASLOW TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANUA TAPIN MANDIRI
Keywords:
motivasi kerja, kinerja karyawan, produktivitas, regresi linier berganda, PT. Banua Tapin MandiriAbstract
Abstrak: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Banua Tapin Mandiri. Variabel penelitian meliputi motivasi kerja (X) dengan lima indikator teori Maslow dan kinerja karyawan (Y) dengan lima indikator menurut Robbins. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, data primer diperoleh melalui kuesioner, sedangkan data sekunder berupa jumlah karyawan dan data angkutan. Populasi berjumlah 87 karyawan tetap, dengan sampel 71 responden. Analisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan persamaan Y = 36,458 + 0,598X dengan nilai t hitung 7,507 > t tabel 1,99495, yang berarti motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,450 menunjukkan 45% variasi kinerja dipengaruhi motivasi kerja, sisanya 55% oleh faktor lain. Disimpulkan bahwa peningkatan motivasi kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan disarankan mengoptimalkan faktor motivasi untuk mendukung produktivitas.
References
Alma, Buchari. (2015). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung: Penerbit Alabeta.
Edison, Emron, Anwar, Yohny, Komariyah, & Imas. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-1. Bandung: Alfabeta.
Edy Sutrisno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Banung: Alfabeta.
Notoatmodjo. S. 2002. Metodologi Penelitian. Penerbit Reneka Cipta. Jakarta.
Purnomo, P., & Palupi, M. S. (2016). Pengembangan tes hasil belajar matematika materi menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan waktu, jarak dan kecepatan untuk siswa kelas V. Jurnal Penelitian, 20(2).
Siagian, S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto, Sandu. dkk. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Cetakan 1. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabeta.
Sujarweni, V Wiratna. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: PT. Pustaka Baru
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Siti Rabiatul Adawiah, Misransyah, Puji Hastuti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
