Hubungan Pembentukan Kinerja dan Pengalaman Kerja Pegawai Negeri Sipil Terhadap Karier Dalam Jabatan Struktural Pada Kantor Kecamatan di Kabupaten Banjar

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pembentukan kinerja dan pengalaman kerja terhadap karier dalam jabatan struktural pegawai negeri sipil kantor kecamatan di wilayah Kabupaten Banjar.   populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai kantor kecamatan di wilayah Kabupaten Banjar yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini dengan jumlah 157 orang.  sedangkan sampel diambil secara purposive sampling, dimana sebagian populasi diambil sehingga diperoleh sebanyak 50 orang responden.  Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif serta menggunakan metode deskriptif.  Data diperoleh dengan menggunakan angket terhadap responden kemudian didukung oleh observasi dan studi kepustakaan.  pengolahan data dilakukan menggunakan analisis regresi sederhana dan regresi berganda melalui program SPSS.  hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pembentukan kinerja memiliki hubungan yang cukup kuat sebesar 51,9% terhadap karier dalam jabatan struktural, kemudian secara parsial variabel pengalaman kerja memiliki hubungan yang kuat sebesar 76,8% terhadap variabel karier dalam jabatan struktural, selanjutnya secara simultan kedua variabel bebas memiliki hubungan yang sangat kuat sebesar 83,0% terhadap variabel karier dalam jabatan struktural.